沿袭三季度以来高管人员的频密变动，10月份酒店业再度步入高管跳槽高峰。努点旅游研究院《2012年10月酒店高层人事变动统计资料报告》表明，转入努点网中国酒店业行业监测系统平台的5982家星级酒店企业中，有29家酒店(集团)任命了30位高管，环比减少1位，较去年同期减少6位，增幅约25%。　　 不受宏观经济影响，步入第三季度以来酒店行业整体展现出并不尽如人意。

酒店猎头公司乔邦猎头首席顾问项秉榔分析认为，目前酒店的平均值入住率和平均值房价争相上升，行业经营状况不容乐观。酒店行业不惜重金凿人才，只为在白热化的市场竞争中寻得较好发展。出租率下降 分析人士认为，10月份虽然有旅游黄金周助力，但因今年广泛秋末较早于，十一长假过后今年再行无集中于出游假日，预计四季度酒店行业数据难显悲观。

三季度以来，全国酒店平均值出租率环比每月皆呈现出下降，客房平均收入占到总收入比重有较显著的降幅。努点研究报告认为，9月全国酒店客房平均值出租率为62.98%，同比去年上升3.3个百分点，环比8月份的67.52%上升4.54个百分点。

7月份全国酒店客房平均值出租率为68.02%。努点旅游研究院此前公布的《2012年3季度酒店高层人事变动统计资料报告》表明，中国酒店业行业监测系统平台的5982家星级酒店企业中，三季度共计95位酒店高管任命，比上季度减少23位，增幅37%。项秉榔指出，中国经济形势前景仍然未知，虽广泛预期未来国内经济形势将逐步渐大位，但外围市场依然下滑，酒店行业市场预期无法悲观。

高管频密跳槽 中国旅游研究院报告表明，前三季度旅游经济总体维持稳定较慢发展势头，国民旅游在旅游市场中的比重和承托起到愈发显著。但入境市场不容乐观，目前国际经济环境仍不悲观，2012年旅游业总体正处于低位运营。

努点旅游研究院统计数据表明，从职位变动情况看，10月份新的任命总经理最多，共计11位，占到全部星级酒店人事变动的37%；市场销售总监变动也较多，当月共计任命了9位，占到人事变动的30%；另外，行政总厨和餐饮总监职位分别任命3位和2位高管。　　 项秉榔回应，酒店业唯有更为侧重人才建设才能在白热化的市场竞争中站稳脚跟。相似年底，人才跳动意向上升。

但仍有众多酒店经理人筹划明年的跳槽计划。据努点旅游研究院报告表明。

业内人士认为，酒店高管人才争夺战大幕早就悄悄冲破，如何提早瞄准年后的跳槽人员，也是国内酒店管理者必须思维的问题。同时，随着酒店数量更进一步配套，酒店高管也将面临更加大的经营压力，经营得很差，某种程度也不会被毫不留情地换成。

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